El Instituto Mexicano de Ingenieros Químicos, A. C. tiene como misión contribuir al desarrollo de la profesión del Ingeniero Químico y mantener un alto nivel entre sus miembros; siendo la promoción de vocaciones y el desarrollo profesional extraescolar de los estudiantes de Ingeniería Química y carreras afines una de las prioridades para dicha organización gremial, con el objeto de formar profesionales exitosos que coadyuven al desarrollo industrial, la sostenibilidad y el medio ambiente, la innovación tecnológica, la solución de problemas globales, la educación, la construcción de una sociedad más equitativa y la mejora de la calidad de vida de las personas, con un alto sentido de responsabilidad social y ética profesional.
En resumen, la mentoría es una práctica que se enfoca en desarrollar los conocimientos de cualquier individuo por medio del aprendizaje con un mentor: especializarlo no de manera genérica, sino desarrollando su potencial al máximo. En este proceso, es el individuo quien asume toda la responsabilidad de su desarrollo tanto personal como profesional y se concentra principalmente en sus logros para convertirse en líder efectivo.
Es el mentor quien se encarga de pasarle todo su conocimiento. Para ello, este crea una relación personalizada con su alumno, en la cual invierte tiempo, conocimientos y esfuerzo para darle a este, nuevas formas de pensar, nuevas perspectivas y así aprenda a desarrollar su potencial en todos los ámbitos.
Objetivo General
Mentoría IMIQ busca relacionar profesionalmente a socios IMIQ (mentores) con miembros estudiantes que deseen un desarrollo extracurricular (mentorizados), cuyo objetivo último sea potenciar su crecimiento personal y profesional; impulsados por la formación meritocrática con compromiso social entre el mentor y el mentorizado.
Objetivos Específicos
- Promover la transferencia de conocimientos y experiencias entre profesionistas y estudiantes.
- Contribuir al desarrollo profesional y personal de los estudiantes.
- Coadyuvar en el desarrollo de habilidades técnicas y blandas en los estudiantes.
- Fomentar la inclusión y la diversidad.
- Fortalecer la red de contactos profesionales de los participantes.
- Retener y fidelizar a miembros estudiantes para formar secciones profesionales o ser miembro socio.
Beneficios:
Para los miembros estudiantes:
- Obtener experiencia práctica en la industria química y áreas afines.
- Fortalecer sus habilidades técnicas para realizar actividades específicas, a través de las experiencias del mentor y de su mayor conocimiento práctico sobre un área específica.
- Obtener mayor claridad sobre los temas tratados.
- Lograr orientación en proyectos específicos, como emprendimiento social o de negocios.
- Aumentar la seguridad en sí mismo y en la toma de decisiones.
- Generar una red de contactos a través del mentor.
- Lograr oportunidades gracias a la retroalimentación constante y el apoyo del mentor.
Perfil del mentor:
- Socio profesional del IMIQ.
- Especialista en su área; amplio conocimiento y experiencia.
- Referente experimentado en el sector de la ingeniería química y áreas fines.
- Apertura para compartir conocimientos y experiencias.
- Facilidad para compartir experiencias y aprendizajes en un entorno ético y profesional.
- Saber manejarse con inteligencia emocional y empatía.
- Practicar la escucha activa para permitir definir u organizar las tareas encomendadas
- Fomentar retos con los alumnos para motivar el crecimiento y saber enfrentar retos de las enseñanzas.
- Saber guiar hacia el cumplimiento de objetivos.
- Disponibilidad para dedicar tiempo en la formación y orientación extracurricular de un estudiante.
Perfil del aspirante a mentorizado:
- Ser miembro estudiante de la mesa directiva de alguna de las Seccciones Estudiantiles de la sección México-Centro.
- Estar cursando o haber cursado al menos el 5º semestre de la carrera de ingeniería química o carreras afines o su equivalente de acuerdo al mapa curricular de su escuela.
- Ser estudiante regular con promedio mínimo de 8.0
Documentos necesarios durante el registro:
- Constancia oficial de situación académica.
- Currículum Vitae.
- Carta de recomendación académica por parte de un profesor (con rúbrica e información de contacto).
- Carta de exposición de motivos (máximo una cuartilla) en la que se indique a qué SEIMIQ y los motivos por los que quiere formar parte del Programa, considerando su futuro académico y profesional.
LIGA DE REGISTRO COMO ASPIRANTE
Etapas preliminares:
7 de octubre
Reunión informativa.- Explicación del programa de mentorías, requisitos y calendario (Teams).
8 al 15 de octubre
Registro de aspirantes.- Periodo en el que los estudiantes enviaran su documentación mediante un formulario y se registrarán como aspirantes.
16 de octubre
Revelación de mentor.- Publicación en las redes sociales de la sección del nombre del socio IMIQ que fungirá como mentor en el Programa.
18 y 19 de octubre
Fecha y horario de entrevista.- Envío de correo electrónico con la fecha, hora y lugar para la entrevista entre el mentor y las o los candidatos.
20-23 de octubre
Entrevistas.- Entrevistas entre el mentor y las o los candidatos.
27 de octubre
Revelación del mentorado(a).- Publicación en las redes sociales de la sección del nombre del miembro estudiante SEIMIQ que recibirá la mentoría.
3 de noviembre
Inicio de la mentoría.- Inicio de actividades del Programa.
Términos y condiciones del Programa:
